Une prime exceptionnelle pouvant aller jusqu’à 1000 euros (exonérée de cotisations sociales et défiscalisée)
Versée à tous les salariés sous contrat de travail avec l’entreprise au 31 Décembre 2018 ayant perçu une rémunération jusqu’à 53 944,92 € pour une année de travail à temps plein (incluant salaire fixe, variable, bonus prime de forfait…)
2018 :
15 Novembre : La CFDT remet à la Direction Générale son cahier revendicatif
4 Décembre : Grève chez BNP Paribas
10 Décembre : En réponse au mouvement des « gilets jaunes », Emmanuel Macron incite les entreprises à verser à leurs salariés une prime exceptionnelle qui sera défiscalisée
12 Décembre : A l’issue de la grève, les Organisations syndicales rencontrent la Direction. BNP PARIBAS s’engouffre dans le dispositif Macron et propose une prime de 1000 € à destination de 60 % des salariés (percevant un salaire de moins de
45 000 € par an) + la mise en place de trois groupes de travail après les élections professionnelles, en vue de l’ouverture de négociations sur les conditions de travail.
2019 :
La CFDT, ne tenant plus les instances nationales et régionales depuis 2 mois, refuse de les reprendre pour le mois de décembre après ces
propositions.
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