Le Mag du GPAC Activités Spécialisées NOVEMBRE 2015

mesures BNPP suite aux attentats, APAC Cheques Domestiques / Especes et APAC Chèques internationaux, APAC traitement du document ...

Mesures BNPP suite aux attentats:
La sécurité au sein des immeubles Tassigny et Sofia est renforcée par la présence d’un vigile   dans les halls d’accueil (en plus des PC sécurité basés dans les locaux à l’entrée des bâtiments).
Tout retard lié à un événement exceptionnel  sera neutralisé sur Chronogestor. 
Rappel: Tout Salarié peut bénéficier, en cas de souffrance psychologique, de l’assistance du dispositif CARE   

APAC Tenue de Comptes Val de Marne :
Domaine Arrêtés Relevés Entreprises: déménagement ou pas?
Même si la Direction ne peut pas communiquer sur le sujet tant que le projet n’est pas officiellement présenté aux instances, le projet de rapprochement géographique de ce domaine à son APAC de rattachement,  existe bien.
La Direction a précisé que ce transfert de Sofia vers Val de Fontenay ne se réalisera qu’après le départ en retraite des Salariés les plus anciens de façon à créer le moins de contraintes possibles.  
En tout état de cause quand ce déménagement se fera, chacun pourra choisir entre 2 possibilités:
-Suivre son activité sur Val,
-ou se reconvertir sur une autre activité exercée sur Sofia.
Vos Elus veilleront au respect de ces engagements pris par la Direction. La CFDT a souligné la nécessité d’anticiper la relève au regard de la technicité de ces activités.

APAC Chèques Domestiques/Espèces et APAC Chèques Internationaux :
Réorganisation: C’est pour quand?
La mise en œuvre de ce projet est en cours et devrait se finaliser mi-janvier 2016. 
 Si nous pouvons comprendre le besoin pour la Direction  de se donner le temps d’organiser ces changements, certains Salariés attendent néanmoins aujourd’hui la concrétisation de ce projet qui a fait l’objet d’un avis favorable de la CFDT.
 
APAC Traitement du Document: 
La Direction dit: « Nous sommes conscients de la baisse inéluctable des effectifs et travaillons en étroite collaboration avec le DPO afin de trouver les bonnes solutions ». 
Pour la CFDT, la bonne solution est de remplacer les départs. Ainsi, cette baisse « inéluctable » des effectifs serait enrayée!!!!   CQFD...
(... la suite à lire sur le PDF)