Flash CE des 29 Janvier et 1er Février 2016 ...
Restructurations de la Direction, départs conventionnels, médecine du travail, tickets restaurants etc...
Restructurations de la direction en ce début d’année :
Les élus Cfdt ont demandé en séance une réunion exceptionnelle de CE DRRP sur les sujets restructurants (déstructurants pour les salariés... ) de notre réseau, il en va ainsi :
- Des risques économiques et sociaux liés à la politique de fermeture des sièges,
- Des Projets d’éclatement de l'équipe IPR, du PASC, etc...
- De la présentation des demandes des salariés pour les sièges où la direction envisage de nous consulter sur une ouverture en continu.
Lors de la réunion, sur 11 voix, seuls 6 élus Cfdt ont validé cette demande…
Nous attendons la convocation de la direction...
Projet de Mutualisation des équipes Gestion, Contrôle de Gestion, Communication et Digital :
La direction continue à mutualiser des services entre la DRP et la DRRP.
Pour la Cfdt, cette stratégie peut préfigurer une fusion des deux DR avec son cortège d’autres restructurations…
Départs conventionnels : critères retenus par la DRRP.
La Cfdt a pu constater que les départs conventionnels se font « à la tête du client », alors que ce type de rupture mérite d’être encadré.
La direction conforte notre jugement, aucun critère n’est défini... (officiellement…)
Réactualisation T4 2015 du barème de points dans SIMPA:
Un sur-commissionnement avait été mis en place au 3ème Trimestre puis maintenu durant le 4ème Trimestre, En fin d’année, la direction avait décidé de supprimer le surplus des points « simpa » attribués à tort dans ce cadre.
Les élus CFDT visiblement seuls préoccupés de cette décision avaient interpellé la direction lors du CE de décembre afin de maintenir ce sur-commissionnement.
La direction considère que c’était une erreur et ne reviendra pas sur sa décision...
Politique pour 2016 du Centre Spécialisé en Solutions Budgétaires (ex A R N C) :
Pour 2016, le cap est donné !!!
Nos collègues devront vendre du crédit à « outrance » et s’inquiètent de l’absence totale de reconnaissance à venir (individuelle ou collective) sur cette nouvelle orientation.
Seuls les élus Cfdt ont demandé l’ouverture de réelles négociations sur la rémunération variable de nos collègues.
Malgré notre demande, la direction ne changera pas de cap …
Médecine du travail et visites bisannuelles :
Beaucoup de salariés nous interrogent sur l’absence de visite médicale dont ils doivent bénéficier.
Ce sujet sera détaillé lors du CE avril prochain.
Distribution des tickets restaurant :
Petit à petit, chaque groupe revient sur la méthode de distribution et donc le nombre de tickets distribués. Il n’y a pas de petites économies !!!! Quelle mesquinerie !!!!
Pourtant, il s’agit d’avantages acquis dont la dénonciation doit respecter une procédure.
Seule la Cfdt semble se préoccuper de ce sujet, la DRRP ne peut s’exonérer de ses obligations.Peut-être la direction en a-t-elle pris conscience…
Validation des périodes de congés par les managers :
Globalement, la procédure est appliquée. Néanmoins, ici et là, des responsables ne respectent pas les règles. La direction nous renvoie vers les règles d’affichages obligatoires.
Si vous rencontrez des difficultés, n’hésitez pas à contacter vos représentants Cfdt !!!
