DP Reims : Réponses de la direction aux questions de la CFDT ...

DP Reims : Réponses de la direction aux questions de la CFDT ...

Délégation du Personnel, Groupe de Reims, 24 avril 2015

Mouvements

Julien M. est enfin arrivé sur Carnot, il sera remplacé par le retour de Laëtitia P. sous quelques semaines.

Nous leur souhaitons une belle réussite dans leurs nouveaux postes.

Augmentation et Promotion

En 2015, 35 % des collaborateurs du Groupe bénéficieront d’une mesure individuelle, soit 1/3 de l’effectif. Au titre du mois d’Avril, 25 ont déjà promus ou augmentés.

Chalons en Champagne

Nous avons rappelé à la direction notre souhait de ne pas fragiliser l’agence de Chalons en retardant le départ du DIA jusqu’à son remplacement. La direction a validé notre demande.

Commissionnement

• Full Collectif

Sur les nouvelles règles de commissionnement, la part allouée à la main des DIA est passée de 20 à 50 %. Pas de critères objectifs de répartition établis à ce jour, cela étant il semblerait que la norme de répartition soit en majorité en « part égalitaire ».

• Quota d’actes par semaine

La direction nous informe qu’au départ, cette règle avait été mise en place pour neutraliser les absences des collaborateurs (congés, maladie...). Même si ce quota n’était pas atteint, il n’y avait pas d’impact sur l’analyse faite par le manager quant au taux d’implication tous univers.

Aujourd’hui..... Suite au prochain épisode !

• Acte sur autre fonds de commerce

Il semblerait qu’un collaborateur qui initie un acte sur un autre fonds, perçoit bien les points simpa et verrait son taux d’implication impacté.... Affaire à suivre !

Formation des Alternants

Il nous est apparu plus qu’important d’évoquer le sujet de nos alternants quant au bon suivi de leur parcours professionnel qui pour l’instant ne se résume majoritairement qu’à tenir l’accueil.

Dans leur parcours de formation, différents thèmes doivent être abordés, des missions doivent leur être confiées, l’accueil n’en représentant qu’une partie.

Nous allons être attentifs au bon déroulement de leur parcours de formation.

Tuteurs

Dans le cadre de la mission qui est confiée au tuteur, il est tout à fait normal que des entretiens réguliers soient réalisés avec l’alternant. N’hésitez pas à programmer vos agendas pour réaliser ces entretiens individuels avec votre alternant dans un bureau fermé.

Carnot

Nous abordons régulièrement les problématiques de l’agence Carnot qui de par sa spécificité fait face à des difficultés que ne rencontrent pas dans les mêmes proportions, les autres agences du Groupe.

La volumétrie des opérations traitée par l’agence de Carnot ne lui permet pas d’adapter le dispositif PPC comme prévu dans le Projet de Service Agence. Nous avons demandé à la direction de mettre en place des solutions rapidement pour pallier aux problèmes rencontrés (manque de bras flagrant !....)

Au même titre que nous le faisons pour Carnot, nous aimerions pouvoir aborder les problématiques que rencontrent les autres agences du Groupe, si tel est le cas......

AMF

Cette certification n’est pas obligatoire mais fortement conseillée au vu des nouvelles mesures des prochaines incitations commerciales (ex commissionnement) à l’horizon 2016.

Prochaine réunion prévue le Jeudi 26 mai 2015 à 14h.

N’hésitez pas à nous faire remonter vos questions, vos interrogations 10 jours avant la réunion.

Vos élus DP : Anne-Lise MIKAELIAN, Anne-Charlotte MISSANA, Cindie MIL-HOMENS, Franck SANTI, Isabelle COLARD et Thierry CRESPELLE.

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