DP Dijon : Avis CFDT sur PPC groupe de DIJON, heures supplémentaires, postes vacants et à pourvoir...

DP Dijon : Avis CFDT sur PPC groupe de DIJON, heures supplémentaires, postes vacants et à pourvoir...

L'info de vos élus CFDT du groupe de Dijon, 16 juillet 2015

POSTES VACANTS / POSTES A POURVOIR

Un poste à pourvoir : DIA Beaune ( CRR en poste )

Sept postes vacants : DIA Chagny ( CRR en poste)

DIA Hôtel de ville ( répartition des clients )

DIA Quetigny ( CRR en poste)

CAP DARCY ( CRR en poste )

COA Quetigny ( renfort CRC)

CBPE ( répartition des clients)

CBPP ( répartition des clients)

HEURES SUPPLEMENTAIRES

Aucune heure supplémentaire dans le groupe de DIJON ?

La CFDT considère que les heures supplémentaires doivent être

reconnues !!

Suite au message de la Direction de Réseau, certains groupes sont

déjà entrés dans cette démarche . Les élus CFDT ne peuvent que

s’étonner que notre groupe fasse partie des derniers irréductibles .

Le message est-il passé ?

Vous faites des heures supplémentaires ? DECLAREZ -LES à vos DIA

et DIE , elles vous seront payées .

Si elles ne sont pas reconnues : contactez vos élus CFDT, ils sont là

pour vous aider !

HEURES SUPPLEMENTAIRES GROUPE DE DIJON

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Surprenant !

PREFERENCE CLIENT DIJON

Que de questions sans réponses ! Le passage à PPC se fera ....sans moyens à l’instar des autres groupes déjà dans ce modèle , qu’on se le dise.

Travaux reportés, le DIGITAL : oublié ! Le nouveau mobilier inexistant... L’accueil , l’affaire de tous : quid des tâches de back office? De la réalisation des objectifs avec un temps commercial de plus en plus réduit? conformité, demandes clients, dossiers à traiter, KYC, ORACOM, GRC, congés, réunions, formation, absences pour maladie ou maternité messagerie sécurisée, mails clients, mails hiérarchie ....

Une nouvelle organisation suffira –t –elle à tout régler ? Les équipes peuvent-elles sincèrement gérer les priorités ? Et quelles sont-elles d’ailleurs ?

ET BIEN PETIT RAPPEL:

AGILE - CHALEUREUX - ATTENTIF (sans moyens )

La CFDT ne cesse d’alerter la direction sur les risques psycho-sociaux que génère ce modèle d’organisation du travail . Voilà à quoi risque de mener cette politique incessante de réduction des effectifs .

Les élus CFDT du groupe de DIJON ont émis un avis défavorable sur ce projet .

PPC à DIJON

Les élus CFDT émettent un avis défavorable en CHS-CT

Où sont les moyens matériels et humains ?

Les mêmes efforts toujours demandés sans reconnaissance !

Vos élus CFDT

Mickael GILLIER

RS aux DP

0380592430

Philippe POMMIER

élu DP

0380539307

Marie-Hélène

CHEVALLIER

élue DP et DSR

0668758997

Jean-François

ALFONSI

Membre CHS-CT

0380592325

www.cfdt.bnpparibas.com

Délégation REGIONALE Cfdt - Z08075C - 3, rue de la République

69001 LYON - tél. : 04 78 30 33 70

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