DP CHAMPAGNE-ARDENNE 5 juillet 2016

Effectif du nouveau groupe, temps partiel, fusion, alternants, nouvelles incitations commerciales , entretiens professionnels, DIA Cadre ou pas Cadre ?, CSI ...

Il n’est jamais trop tard pour vous informer
 
Effectifs du nouveau groupe
Refus de la direction de  communiquer des chiffres - motif : réponse sur le bilan social !!! Heureusement nous avions obtenu en CE Régional des chiffres au 31 mai 2016
Effectif : 269 personnes Cadres femmes  = 86 Techniciennes = 86
Cadres hommes = 73 Techniciens      = 24
25 mouvements en cours …. Entre mai et septembre et 20 postes vacants.
· 6 postes dont le titulaire est absent provisoirement
· 8 postes en attente d’arrivée
· 6 postes sans relève identifiée  : 1 CC Reims Gambetta – 1 CC Reims d’Erlon –
  1 DIA Sézanne – 1 CP Bar sur Aube – 1 CAC Reims – 1 Expert Crédit.
· 7 demandes de mutations Hors Groupe
· 8 entrants autres groupes à intégrer
· 9 embauches à intégrer
76 collaborateurs ont plus de 3 ans de poste.
 Rentrée 2016-2017 nous accueillerons 14 licences en alternance et 8 masters.
 Restent 2 collaborateurs en attente de mobilité suite à l’union de nos 2 groupes.
 
Temps partiels
20 collaborateurs sur l’ex groupe de Reims  et 9 sur l’ex groupe de Troyes, la direction nous rappelle que tous les métiers peuvent bénéficier d’une demande de temps partiel sauf contraintes organisationnelles. Le fait d’être à temps partiel n’influence aucunement le parcours professionnel.
 
Fusion
La direction reconnait que la fusion a engendré un nombre important de déplacements des membres de la direction et de la ligne expert. C’était nécessaire en termes de
découverte et d’échanges.
 
Alternants
Les contrats de nos alternants se terminent pour la plupart au 31/07 ou 31/08. La direction a fait une demande de 7 à 8 embauches pour notre groupe. Les validations CDI  seront connues normalement pour la fin de semaine avec une prise de poste au 01/09/2016.
 
Nouvelles Incitations Commerciales
La CFDT est intervenue parce que plusieurs collaborateurs ont été très surpris quant au montant perçu pour ce premier quadrimestre annoncé à « blanc ». Certains rappels vont être faits quant aux montants perçus, aux règles de calcul, avec ou sans garantie de commissions, lors d’un retour maternité...

Entretiens professionnels
Bonjour Mme la RGRH 
Avec 170 collaborateurs à suivre, nous vous souhaitons bien du courage, sachant qu’à ce jour environ 50 entretiens ont été finalisés sur l’ancien groupe rémois et 15 sur l’ancien groupe troyen !
Heureusement que vous pourrez compter sur l’appui de votre CRHF pour 40 autres collaborateurs !
N’oubliez pas la date butoir du 31/12/2016. Profitez bien de vos vacances…. !
 
Formations diplômantes :
8 inscrits = 5 Bachelor Pro, 1 licence Expert et 2 ITB.
A ce jour pas de refus mais uniquement des reports dans le temps.

DIA Cadre ou pas Cadre ?
Quel plaisir de n’avoir aucun DIA non cadre dans notre groupe Champagne Ardenne !
L’appellation DIA 1 2,3 ou 4 détermine le montant métier pour les IC.
DIA 1 = 4 collaborateurs, (DIA inclus)
DIA 2 = 5 à 7 collaborateurs
DIA 3 = 8 à 11 collaborateurs
DIA 4 = supérieur à 12 collaborateurs (100% management, pas de clients).
 
CSI
Ouille ! Ouille ! Ouille …..
La CFDT souligne que le problème de surcharge de travail des CSI persiste et dure ! La situation est particulièrement tendue aujourd’hui et la période estivale ne va pas arranger les choses !
Pour la direction, le problème de l’effectif est résolu puisque l’équipe compte aujourd’hui 6 CSI en place et 2 appuis.
Il reste bien un problème d’organisation à clarifier. Trouver une bonne répartition des tâches entre les équipes commerciales et les conseillers spécialisés. Notre RH s’engage à inscrire certains CP et CC à la formation «  maitriser l’entretien immobilier » afin de déterminer la faisabilité des dossiers. De plus un rappel concernant les circuits à appliquer sera fait très prochainement par la direction.
La CFDT souhaite beaucoup de courage à nos collègues CSI, surtout n’hésitez pas les filles à nous contacter en cas de problèmes et à déclarer vos heures supplémentaires si vous n’êtes pas cadre au forfait.
Pour votre info, lors de notre dernière réunion en CER à Lille, la direction Nord Europe nous a confirmé que le nombre maxi de rendez-vous visio par semaine est aujourd’hui fixé à 9 !