A l'ordre du jour, les effectifs, les délais trop long de l'APAC FP, Up, la production commerciale........

INFOS FLASH

DELEGATION DU PERSONNEL DU 15/04/2015

GROUPE PAYS DE GIRONDE

CAISSE AUTOMATIQUE RECYCLANTE

Les manipulations semblent être inégales selon les agences et suivant le flux clientèle. De plus, le déchargement doit s’effectuer hors des horaires ouvertures clients, des horaires spécifiques semblent également imposés. De ce fait, les horaires des alarmes ont été rectifiés prouvant bien que nos collègues gestionnaires sont amenés à travailler ces jours-là au-delà de leurs horaires officiels ! Par exemple les espèces détenues dans ces caisses nécessitent ensuite une ventilation dans des coffres distincts etc....

Nous aborderons aussi ce sujet en CE la semaine prochaine, d’autres manières de faire sont envisageables.

EFFECTIFS au 31/03/2015

L’effectif de notre groupe au 31/03/2015 est de 287 ETP et 292 physiques.

Dans le cas d’absences imprévues et répétées, le DIG a possibilité d’en corriger l’impact en effectuant des débrayages (majoration de points), ceci afin de ne pas pénaliser les équipes concernées.

Il semblerait que cette pratique , pas vraiment courante jusqu’à présent sur PDG, serait utilisée de façon plus active, acceptons-en l’augure...

EPARGNE SALARIALE BNP PARIBAS

Suite à notre intervention, une communication détaillée à l’attention des CDD (+ de 3 mois) et contrats Alternants va être diffusée par notre Direction pour détailler les conditions d’accès et les avantages de l’épargne salariale BNPP.

GESTION DES COMPTES AUTO ENTREPRENEUR

Nous avons fait part de notre étonnement que ces comptes soient gérés par les ATS et CPA eu égard aux risques qu’ils peuvent générer. La Direction partage cet avis et s’engage à faire très rapidement le nécessaire pour rectifier le tir.

APAC FP

Les délais de traitements trop longs, les demandes de priorités sont saturées, les commerciaux agacés, les clients s’impatientent et pourtant rien ne semblent être entrepris pour remédier à ce réel problème. Nous interviendrons en CE DRSO la semaine prochaine, ce laxisme est effarant !

UP

Le 2eme temps fort ( paraît que ce n’est pas un challenge tout en y ressemblant comme 2 gouttes d’eau, certains mots feraient-ils peur ??) durera 4 mois, le quadrimestre deviendrait-il à la mode ? Toujours est-il que vous ne percevrez donc rien en août mais en novembre.. Pas cool !

PRODUCTION COMMERCIALE

Nous avons reproché à notre Etat Major de n’avoir informé les commerciaux que le 26 mars que la date arrêtée du 1er trimestre serait le 3 avril.

L’équilibre collectif a été rompu et a dépité bon nombre d’entre vous. La Direction s’en est excusée et s’engage à vous prévenir bien en amont dorénavant.

A la remise de vos fiches de commissions trimestrielles en mai, vous pourrez déjà avoir une idée si la nouvelle répartition entre la valeur des points individuels et collectifs impacte votre part de rémunération variable de façon tangible... A suivre

Vos Elus :

Michèle DESQUILBET

Elodie CHAUMELLE

Alexandre BOUAT

Elodie BRUSSAC