Actualités
Et si nous parlions de la fréquence entre vos dernières augmentations / promotions et du montant de ces dernières ?
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La CFDT revendique revendique une redistribution plus équitable des bénéfices de l'Entreprise et une plus juste rémunération de toutes les parties prenantes.
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La CFDT demande le respect de l’accord télétravail pour les salarié(e)s à temps partiel et assigne BNP Paribas en justice.
La CFDT a signé l'accord définissant les nouvelles règles de versement du Compte Epargne Temps.
Nous avons obtenu l'élargissement des règles d'utilisation du CET afin de le rendre plus social, plus adaptable aux projets de toutes et tous.
Ce document est un mode d'emploi à conserver.
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT pour avoir plus de détails ou bien à consulter l'accord dans son intégralité dans notre rubrique "Accords".
Au centre, en régions, la CFDT a largement relayé et porté l'ensemble de vos difficultés et attentes !
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Journée internationale des droits des femmes.
Parler c'est bien, Agir c'est mieux !
Suite à cette signature, 83 % des salariés seront éligibles à une des deux primes suivantes versées sur votre paie en mars.
Prime exceptionnelle : La CFDT obtient une augmentation du montant des deux primes !
A la demande de la CFDT BNP Paribas, l’entreprise a ouvert la semaine dernière des négociations pour le versement d’une prime afin de compenser le « cadeau » de 900 millions d’euros de rachat d’actions fait aux actionnaires fin 2021.
A la demande de la CFDT BNP Paribas, l’entreprise a ouvert la semaine dernière des négociations pour le versement d’une prime afin de compenser le « cadeau » de 900 millions d’euros de rachat d’actions fait aux actionnaires fin 2021.
