Accords
Effet |
01 Jan 2023 | Re-négocier |
01 Nov 2023 | Échéance |
31 Dec 2023 |
NAO 2023.
Augmentation pérenne / Enveloppe budgétaire / Barème IK.
Effet |
28 Nov 2022 | Échéance |
31 Dec 2022 |
Accord définissant les règles d'octroi de la prime de partage de la valeur.
Effet |
31 Mar 2022 | Échéance |
31 Mar 2022 |
Prime Exceptionnelle pour compenser le programme de rachat d'actions effectué en fin 2021.
Effet |
01 Jan 2022 | Re-négocier |
01 Nov 2022 | Échéance |
31 Dec 2022 |
NAO 2022.
Augmentation pérenne / Enveloppe budgétaire / Groupe Paritaire de Travail sur les substances et fréquences des augmentations.
Effet |
01 Jan 2021 | Échéance |
illimité |
Accord non signé par la CFDT !
Cet accord permet à BNP Paribas de mettre fin au forfait jours des cadres de certaines agences sélectionnées par BNP Paribas.
Effet |
01 Oct 2020 | Échéance |
01 Oct 2024 |
La CFDT BNP Paribas a dénoncé 3 dispositions de cet accord que nous jugeons en défaveur :
- de la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- de la garantie d'évolution de la rémunération des salariées en congés maternité ;
- de la lutte contre les discriminations, particulièrement au regard de la situation de famille ou de la grossesse
La CFDT n'est évidemment pas signataire d'un accord qui pourrait être discriminant pour les femmes chez BNP Paribas (60 % des salariés)
