Accord Diversité et Inclusion. Signé par la CFDT suite aux modifications apportées concernant notamment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CFDT avait assigné en justice BNP Paribas et avait obtenu que l'entreprise doit désormais prendre en compte le salaire fixe ET la rémunération variable pour compenser les écarts salariaux. 
Cet accord concerne également les dispositifs de parentalité, de fin de carrière. BNPP s'engage également sur des dispositions en faveur de la diversité des origines, à l'identité de genre ou à l'orientation affective. 

Accord QVCT jusqu'alors inexistant chez BNP Paribas. Cet accord marque les engagements de l'entreprise, droits des salariés, devoirs de la ligne managériale... Charge de travail, droit à la déconnexion, acteurs de la QVCT, création des commissions QVCT au sein des CSEE... 

Pass Mobilité. 

L'accord Groupe est un accord définissant le cadre du Pass Mobilité. 
L'accord SA rentre dans le détail du montant, des autres dispositifs concernant le trajet domicile/travail et des dispositions pour l'année de transition (2024)