L'ESSENTIEL DE LA DELEGATION DU PERSONNEL DU GPAC NORD février 2016

Rodéo, accord séniors, écrêtage, paticipation, intéressement ...

RODEO
Rencontre annuelle entre la Direction de BDDF Opérations et celle du GPAC Nord. Il permet de dresser le bilan de l’année écoulée et de tracer le plan d’actions de l’année suivante.
Les thèmes abordés se définissent en 4 points :
la productivité (rapport charge/moyen, temps opératoire, coût de fonctionnement, simplification, éco-geste), la qualité, le management/RH (plus de sélectivité sur l’attribution du bonus...),la réglementa-tion/sécurité financière.
La CFDT constate une volonté marquée de BDDF Opérations d’accroître la qualité du service au client.
Pour la CFDT cela doit passer par la formation, encore faut-il y mettre les moyens!
En dépit d’un contexte local difficile (déménagement, nomination RD), la qualité de notre productivi-té 2015 (103%) est dans la moyenne des prestations nationales .

ACCORD SENIORS
Suite à un dernier refus, nous constatons des difficultés d’accéder aux demandes de temps partiels se-niors. Refus motivé par un fort pourcentage de temps partiels dans les APACs.
La CFDT va étudier ce dossier, car à quoi sert-il de signer des accords si la mise en oeuvre est rendue impossible par le manque d’embauche

ECRETAGE
La direction nous a assuré qu’aucun écrêtage n’est fait.
A aujourd’hui 127 heures nécessitent une approche des salariés par la hiérarchie quant à la justification de ces heures.
Tout dépassement des 9 heures doit faire l’objet d’une explica-tion avec le RD.
Si vous êtes victime d’un écrêtage sauvage, venez nous en par-ler.
INFO FLASH : En 2015, 1 250 jours de temps à la carte ont été achetés par 99 salariés (environ 6 ETP).

Participation : min 1836€ - maxi 5048€
Intéressement : min 2387€ - maxi 6178€

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