DP NANTES 23/08/2018

Réforme pilotage et évaluation professionnelle, Budgets festifs, Alternants.

RÉFORME PILOTAGE ET ÉVALUATION PROFESSIONNELLE

La période d'évaluation professionnelle se réalise entre mi novembre et fin mars, via l'outil ABOUT ME.

Cependant, dans le cadre de la Réforme du Pilotage, les évaluations (bilan de l’année 2018) débuteront fin août et s’étaleront sur tout le mois de septembre pour les collègues qui changent de poste et/ou de manager.

¨ Collaborateurs changeant de poste : l’entretien de sortie de poste sera effectué par le manager actuel. Un second entretien aura lieu ultérieurement avec le nouveau manager afin de fixer les objectifs 2019.

¨ Collaborateurs changeant de manager, mais pas de poste : un entretien de « bilan intermédiaire » sera effectué par le manager actuel et un entretien avec le nouveau manager se tiendra ensuite afin de finaliser l'évaluation et de fixer les objectifs 2019. 

 
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