Conditions de travail ...
Conditions de travail ...
L'info de vos élus CFDT du groupe LOIRE de Février 2015
DELEGATION DU PERSONNEL
GROUPE LOIRE
Stress au quotidien
E Learning, évaluation des formations, conformité, relations avec les APAC, plage phoning, réunions collectives et individuelles, morning brief, accueil, ACM...
Le quotidien en agence devient de plus en plus difficile à gérer, pour le même temps de travail théorique.
Nous avons fait remonter à la Direction le stress et la fatigue générale ressentis en agence, tout particulièrement ceux concernant les Directeurs dAgence.
La Direction nous répond que les fonds de commerce des DA ont été réduits pour laisser plus de temps au management, que les équipes sont impliquées et motivées...
Certes... nous le constatons quotidiennement, mais avec des équipes de plus en plus réduites, malgré la forte implication de tous, nous constatons également que le surcroît de tâches à effectuer, créé du stress.
Nous avons alerté la Direction et lui avons fait part de notre inquiétude.
Attention à la démotivation qui pourrait découler de situations trop tendues.
Nous resterons très vigilants sur le sujet.
Continuez à nous faire remonter vos difficultés.
Commissionnement
Finalement, il ny a pas eu de sur-commissionnement, mais une baisse des objectifs correspondant à 15 jours de formation.
Virements : lettre de décharge
Afin que les virements de compte à compte téléphoniques ne soient plus de la responsabilité des commerciaux, nous avons de nouveau demandé à la Direction de mettre en place une lettre de décharge (clientèle privée).
La demande est en cours auprès de la Direction Régionale.
Forfait ou horaires collectifs ?
Vous pouvez, même en tant que cadre, demander à changer de formule.
Le forfait est sur la base du volontariat, à la main du salarié
Hôtel de Ville
Inauguration prévue le 25 février !!
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Réprésentant Syndical : Roche Daniel
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