La Fin des Primes de médailles

Conséquences ? La suite ? Bon à savoir ...

Le 13 décembre 2017, la direction a décidé unilatéralement de dénoncer l’accord d’entreprise concernant le dispositif des « primes de médaille et gratification pour ancienneté de service ».
En dénonçant cet accord, ces primes versées ( 20 ans, 30 ans, 43 ou 48 ans d’ancienneté ) n’existeront plus.
Les raisons invoquées par la direction ne sont pas argumentées : «  Pour l’entreprise, cette prime ne répondrait plus aux enjeux d’attractivités et de fidélisation » (sic).
Cette décision sera envoyée à l’ensemble des salariés avec le bulletin de paie en 2018, avec un explicatif d’éligibilité et de démarche.
Il n’y aura pas de rétroactivité dans la demande.
Pour la CFDT, cette prime est bel et bien une reconnaissance de l’investissement des salariés dans la durée, avec  une véritable importance dans le statut social.
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