CE POLES ET FONCTIONS janvier 2016
2016 : Un tournant pour le télétravail ?, Quelles sont les modalités d'application de l'accord sur le télétravail ? Point d'avancement des entités concernées par l'expérimention à octobre 2015...
2016 : Un tournant pour le télétravail ?
Portée par la CFDT dès 2013, un accord sur l’expérimentation du télétravail a été signé en décembre 2014.
Cet accord s’applique sur un périmètre circonscrit aux entités suivantes :
- IMEX (14, boulevard Poissonnière – Paris 9ème) : équipes Ressources, Gestion du Patrimoine, International IRB, Direction Technique, Relation Client, Pilotage et Transformation, Conformité et Risques opérationnels.
- CIB ITO (immeuble Claude Bernard, Paris 19ème) : équipes Client Management.
- BDDF DSI (immeuble Valmy 2 , 93100 Montreuil) : équipes Digital Client collaborateurs DCC.
- Inspection Générale (19-21, rue Poissonnières Paris 9ème) : équipes Hub BddF et PI, Hub UK, région et CIB Paris, Hub Real Estate et Wealth Management, coordination IB & RB, Direction IB et RB.
- Communication Groupe (Palais du Hanovre, Paris 2ème) : équipes Prospective et Transformation.
Quelles sont les modalités d’application de l’accord sur le télétravail ?
Qui est concerné ?
L’ensemble des salariés des sites pilotes en CDI à plein temps ou à 80% avec 1 an d’ancienneté sur le poste au sein de BNP Paribas SA et dont les missions sont compatibles avec le
télétravail.
Où le télétravail peut-il s ’exercer ?
Le télétravail s’exerce au domicile du salarié. C’est cette même adresse qui apparaît sur l’avenant au contrat de travail que le salarié signe pour pouvoir effectuer ses journées de télétravail.
Quand et combien de jours peut -on télétravailller ?
Au minimum 1 jour et au maximum 2 jours par semaine pour un salarié travaillant à temps plein. Pour un salarié à temps partiel (80 %) , 1 jour par semaine pourra être télétravaillé.
Ces jours peuvent être consécutifs ou non et accolés ou non au week-end.
Le choix des jours de télétravail s’effectue selon des jours fixes et ne peuvent être modifiés.
Tous les jours de la semaine sont éligibles au télétravail excepté le mercredi.
L ’ensemble des sa ariés d ’un même service peut -il bénéficier des mêmes jours de télétravail ?
Au regard des contraintes de service et de l’organisation de l’équipe, l’accord fixe un taux de salariés simultanément en télétravail et en journée libérée au titre du temps partiel ne pouvant pas dépasser 30% pour un même jour de la semaine.
...(la suite à lire sur le PDF)
