Flash CE : Déclaration communes des trois Organisations Syndicales - Des projets = des réductions - Formation PPC - Pic d'activité immobilière...
Flash CE : Déclaration communes des trois Organisations Syndicales - Des projets = des réductions - Formation PPC - Pic d'activité immobilière...
Info Comité d'Etablissement DR OUEST mars 2015
DÉCLARATION COMMUNE DES TROIS ORGANISATIONS SYNDICALES
Réunion du CE Régional du 26 mars 2015, vos élus, toutes Organisations Syndicales confondues, font le constat suivant :
«encore des projets de restructurations»
Scindés, éparses et répétitifs, ces projets en DRO (fermetures dagences, plages conseils, externalisations....) se présentent au goutte à goutte, sans retour dexpérience des précédents, ne permettant pas davoir une vision densemble sur notre périmètre et par conséquent aucune analyse pertinente.
Les différentes organisations syndicales (Cfdt FO - SNB) ont fait la déclaration suivante :
« Concernant les points :
- Fermeture agence Angers Doutre,
- Organisation des « plages conseils » dans lagence dArgentan.
Les Elus du Comité dEtablissement de la DRO, toutes organisations syndicales confondues (Cfdt, FO, SNB), ne rendront pas davis sur les points cités ci-dessus.
Dans le même esprit, les élus des 3 organisations syndicales ont refusé linformation du jour sur les plages conseils.
En effet, les projets se succèdent et ne donnent pas une vue densemble sur lévolution du dispositif de la DRO.
Les Organisations Syndicales demandent une présentation officielle des modifications (baisse deffectifs, maillage, polyvalence des collègues...) sur les trois années à venir.
Dans lobjectif dobtenir un dialogue plus constructif et dans lintérêt des salariés, les trois organisations syndicales demandent à être reçues ensemble ».
Réponse immédiate et tranchante de la Direction :
« Non, pas de communication sur la visibilité à 3 ans »,
« Non, pas de réunion commune »,
« Non, plus dinformations sur ces sujets ».
Face à cette situation, les élus et représentants syndicaux, de toutes les organisations syndicales représentées au sein de la DR Ouest (Cfdt, FO, SNB), sont restés unis et font bloc face à la Direction dans le seul but de défendre vos intérêts.
Nous avons décidé de continuer notre action au travers des CHSCT locaux dans lattente dobtenir des réponses. Nous ne comprenons pas lentêtement de la Direction mais nous ne fermons pas le dialogue social.
UNE RÉUNION DE CE = DES PROJETS = DES RÉDUCTIONS
« Lart de faire des économies ... »
| - Suppression dune entité | - 1 ETP |
| - Externalisation de la gestion des automates | - 2,71 ETP |
| - Projet Espace Conseil Proximité | -1 ETP |
| - ARNC | - 2,6 ETP |
| - Fermeture dAngers Doutre | - 2 ETP |
| - Bilan social 2014 | - 115 ETP |
« ... ou comment en faire sans en avoir lair »
- Manifestation : pas dheures supplémentaires déclarées ou récupérés...tel est lavantage de passer tous les cadres au forfait !
- Rapport égalité................. PART VARIABLE inférieure pour les femmes
- Non édition des lettres de révision de situation : test sur la DR Ouest à partir davril 2015 : Non ce nest pas pour la RSE mais pour valoriser le DIA qui aura limmense honneur de lannoncer à ses collaborateurs.
- GAB recyclant : lexternalisation a permis de faire léconomie des postes de GVA mais cela coûte ENCORE trop cher. Alors il faut limiter lintervention humaine. CQFD !
Oups : on jette largent par les « vitrines »...
Opérations vitrines 2 : Là, non ce nest pas une économie. Ce serait plutôt une grosse, double et inutile dépense. Quel coût suite à ce manque de concertation ? Mystère !
FORMATION PPC
Certains dentre vous nous ont fait part de problèmes pour venir en formation à Nantes (délai de route élevé).
Suite à un blocage régional, vos élus Cfdt ont fait remonter au niveau national vos problématiques de récupération dheures.
Ca avance....Chuuuuuuut !
Les modalités sont à venir. Notre RRS devrait nous les donner sous peu.
Patience...
PIC DACTIVITÉ IMMOBILIERE
C'est un pic ! C'est un cap ! Que dis-je, c'est un cap ?... C'est une péninsule !
LAPAC vit actuellement le plus gros PIC dactivité. Il sagit de la plus forte hausse enregistrée depuis 2011. Sur les 4 dernières semaines, environ 350 dossiers semaines contre 180 en 2011.
Les solutions de la Direction :
- 30 intérimaires : cest bien mais il faut les former et en avoir le temps,
- ESCALADÉO : avec les retards accumulés, tous les dossiers deviennent urgent et ESCALADEO na plus de sens ...
- LIGNE ROUGE CARDIF : idem. Il faut que le client soit à la rue ou à la limite de lêtre pour que son dossier devienne prioritaire et encore !
- limiter les rachats de prêts qui engorgent les services et ne sont pas les plus rentables !
Heureusement que nous sommes en Préférence Client !
Vos élus Cfdt ont rappelé à la Direction leur crainte quant à la saturation du circuit et des collaborateurs.
Prochaine Réunion le jeudi 30 avril 2015.
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