INFO DE VOS ELUS SAVOIES LEMAN Avril 2016
Quelques précisions ...
A loccasion du dernier Comité dEtablissement Régional, vos représentants CFDT ont soulevé auprès de la DR certaines problématiques que vous rencontrez :
- Cas particulier des CP non-résidents
La proximité de la frontière suisse, a créé des nouveaux métiers : CP non-résident
La CFDT est fortement attachée au principe déquité et de justice.
Où est léquité lorsque votre rémunération variable est liée aux nouvelles incitations commerciales qui instaurent un palier via une comparaison avec le 40e CP alors que vous nêtes pas en mesure de souscrire prévoyance, assurance et épargne eu égard à votre clientèle non résidente ?
Vos représentants CFDT ont fermement demandé que des mesures spécifiques soient prises pour le calcul de vos incitations commerciales !
Ce nouveau système ne devra laisser personne sur le bord de la route !
- Remboursement des frais
- Vous êtes conseiller multi sites ? Vos frais de déplacement entre agences sont pris en charge par lentreprise via des indemnités kilométriques. Vous devez en faire la demande par NEXT.
- Vous êtes concerné par la vignette suisse pour vous rendre en réunion ? Le Groupe de Savoies Léman ne vous rembourse pas la vignette (coût de 40/an) au motif que vous pourriez lutiliser à des fins personnelles.... Admettons ! La DR confirme que vous avez 2 possibilités, prendre un véhicule de service ou vous faire rembourser des frais engagés pour le trajet contournant le péage suisse.
- Prime Savoies Léman
A linstar de nos concurrents sur le secteur, la CFDT a demandé la mise en place dune prime « vie chère ». Malheureusement, la Direction sobstine à ne pas reconnaître que vous êtes sur un secteur particulier et spécifique... De là à penser que lentreprise préfère laisser traverser la frontière à ses salariés qui tripleront leur salaire plutôt que de reconnaître financièrement la vie chère sur le secteur, notamment en matière de logement, par une prime spécifique ? Il ny a quun pas...
- Harmonisation des frais CRC
Comme nous vous lavions indiqué dans une précédente communication, vos représentants CFDT ont obtenu un moratoire sur le sujet.
La Direction se laisse jusquau 1er Septembre 2016 pour décider ce qui sera mis en place sur notre DR après consultation des autres DR.
