Heures supplémentaires - Préférence Client - Effectifs
Heures supplémentaires - Préférence Client - Effectifs
délégation du personnel Auvergne Val d'Allier sept 2015
Préférence Client
Ainsi que le prévoit les instructions, les Conseillers Patrimoniaux doivent être, ou obtenir à la prise de poste, la classification minimum F.
A ce jour, 8 Conseillers Patrimoniaux du groupe nont pas atteint cette classification.
La Direction précise que tous les dossiers seront traités, au plus tard, pour la période de révision de situation dAvril 2016.
Si vous êtes concerné, que vous êtes oublié en Avril 2016, contactez vos représentants CFDT.
Effectifs
Depuis début 2015, le groupe Auvergne Val dAllier à connu 17 départs dont 2 démissions.
Les effectifs du groupe à fin Août 194,5 ETP, pour une autorisation à fin Décembre de 199.
Grâce à ce « dérivé négatif » le groupe prend de lavance sur son objectif, en matière RH, pour fin 2015.
Des postes sont à pourvoir sur le groupe, la Direction recrute.
Mais quid des conditions de travail en attendant ?
Heures Supplémentaires
La Direction de Réseau reconnaît quil est parfois, voire souvent en cette période de mutation, nécessaire deffectuer des heures supplémentaires.
La Direction du Groupe précise que toutes les heures supplémentaires effectuées doivent être déclarées, payées ou récupérées, selon votre choix.
Vous effectuez des heures supplémentaires déclarez les.
Un problème ? Contactez vos représentants CFDT.
GPS
Le taux de participation 2015 est de 49% pour le groupe.
Même si la Direction considère que ce taux nest pas significatif, les résultats ainsi que le plan daction en résultant devront être communiqués à tous les salariés du groupe, ainsi quen a pris lengagement la Direction de Réseau.
En bref
CRC
Vous êtes 12,6 ETP dans léquipe CRC du groupe.
Une réunion de léquipe devrait être programmée dici fin 2015.
Vous avez déclaré 278 heures supplémentaires depuis début 2015, dont 206 ont été récupérées.
Téléchargez, imprimez, affichez, diffusez ce
