Incitations Commerciales, une expertise à compléter...

CFDT

ITNC-HSCT

Cyrille LAURENT-

Secrétaire Adjoint de l’ITNC-HSCT

Groupe Finance

06.66.15.19.95

Emmanuelle SAMUEL

Membre ITNC-HSCT

Groupe Loire

04.77.01.12.04

Elodie CHAUMELLE

Membre ITNC-HSCT

Groupe Pays Gironde

05.57.14.02.11

Cédric RUGIAS

Membre ITNC-HSCT

Groupe Montpellier

Roussillon

04.67.06.44.28

Cyril HURTAUX

Membre ITNC-HSCT

Antenne CE-Toulouse Pays Occitanie

05.61.11.14.64

La CFDT ne perd pas de vue que ce projet aura un impact fort sur la rémunération des salariés.

L’expertise présentée s’est faite trop rapidement, avec des données salariales qui sembleraient parfois erronées et des éléments de réponses fournis par la Direction trop succincts.

La transparence n’y est pas et la CFDT attend un nouveau rapport.

Nous espérons que la Direction saura faire évoluer son projet en fonction des préconisations des membres de l’instance avant son déploiement.

DEMANDES DE LA CFDT : DES GARANTIES POUR TOUS LES SALARIES

La CFDT a demandé à la direction des engagements forts afin d’accompagner ce changement :

Þ mise en place d’une garantie de commission versée en 2016 sur la base de celle versée en 2015 afin de permettre un basculement progressif dans le nouveau modèle d’Incitations Commerciales,

Þ refonte de l’échelle de notation qui aujourd’hui pourrait induire a la confusion dans son utilisation par les managers,

Þ création d’un groupe d’échange DIA/DIE des pratiques managériales

Þ formaliser un processus de recours et d’arbitrage avec les organisations syndicales en cas de désaccord manager/managé,

Þ mise en place d’une commission paritaire de suivi ayant les missions suivantes :

• analyser les retours d’expérience de la phase test,
• étudier les montants variables de référence 2013/2014 et 2015,
• avoir communication des montants de primes accordés dans le cadre des IC a chaque fin de quadrimestre,
• avoir une information sur le plan de déploiement du projet ,
• assurer le suivi des conditions de mise en œuvre au sein d’un panel d’agences représentatives.

Les membres CFDT de l’ITNC-HSCT ainsi que tous vos élus CFDT dans toutes les instances représentatives du personnel resteront vigilants aux réponses apportées par la Direction Générale.