Télétravail - Suite
Publié le 2020-05-26
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La CFDT a oeuvré pour la pérénisation du dispositif, qui a fait ses preuves.
- Le télétravail régulier (1 à 2 jours fixes / semaine)
- Le télétravail occasionnel (1 à 2 jours/mois et 1 jour max/semaine)
- Le MixTT régulier / occasionnel
