Vizille-La Mure, effectifs, projets de service agence, e-learning, procédures ouverture-fermeture des agences..

Vizille-La Mure, effectifs, projets de service agence, e-learning, procédures ouverture-fermeture des agences..

EFFECTIFS :

Enfin, peut-être un début de prise de conscience du sous-effectif chronique dont souffre le Groupe et que la CFDT dénonce depuis plusieurs mois. Le nombre de postes vacants et à pourvoir diminue et on a recours à des CDD (difficiles à trouver semble-t-il). Même si nous préférerions des CDI ne faisons pas la fine bouche face à cette bouffée d’air, d’autant que l’équipe des CRC continue à fondre.

P.S.A. ( Projets de service Agence) :

La fameuse enveloppe de 10.000 € par agence arrive bientôt. 10% seront consacrés à l’animation, le reste à l’aménagement des locaux.

Gageons que les besoins ne seront pas les mêmes d’une agence à l’autre.

Wait and see pour les modalités...

Consignes à l’ouverture et la fermeture des agences :

Le discours n’étant pas toujours identique d’une entité à l’autre les élus CFDT ont demandé que soient reprécisées les règles en matière de sécurité à l’ouverture et fermeture des agences. Une nouvelle fois nous avons dénoncé le fait qu’un salarié puisse resté seul dans une agence. En cas de doute, n’hésitez pas à vous rapprocher de la ligne RH.

Vizille - La Mure :

Le projet consiste en la fermeture de l’agence de La Mure le mercredi et le samedi ainsi que la gestion des 2 agences par un seul DIA. La relocalisation des clients pro « devrait » permettre d’alléger la charge de travail. Nous en doutons fortement et serons vigilants quant à ces transferts de taches. En place janvier 2016 = -1.4 ETP

Pour 2016, le dispositif commercial du Groupe serait optimisé et on devrait échapper à ce genre de projet pour l’année à venir nous dit-on.

LE DIA DE DEMAIN ?

Merci pour votre implication !

Vos élus ont demandé un comparatif 2014/2015 des augmentations/promotions :

2014 : 17 promotions pour 15 en 2015         -2

2014 : 63 augmentations pour 49 en 2015   -14

Sans vouloir remuer le couteau dans la plaie : Rappel NAO 2016 0 %

Pas de doute ça motive !

Sachant que l’enveloppe des augmentations individuelles sera encore moins importante en 2016 et que 10 révisions de situations sont déjà prévues (et c’est tant mieux) dans le cadre du rattrapage des nouveaux CP (niveau F minimum) ça va ne pas laisser beaucoup de marge.

Formations E-Learning :

Vous l’avez peut-être remarqué (c’est de l’humour !) les formations e.learning tiennent de plus en plus de place et prennent de plus en plus de temps dans notre quotidien. Nous avons interpellé la Direction sur les difficultés à se « disponibiliser » pour les réaliser. Des consignes ont été données aux DIE afin de libérer du temps pour que celles-ci soient réalisées dans les meilleures conditions.

L’Equipe CFDT vous souhaite de très bonnes Fêtes de fin d’année!

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