DP Alsace : Omerta à la DR Nancy...
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EFFECTIFS ET EGALITE HOMMES FEMMES
Egalité Femmes/Hommes encore et toujours
Il nous est indiqué en commission égalité hommes/femmes qu'en 2014 :
Le montant annuel du budget spécifique consacré à des révisions de situation au titre du rattrapage salarial a été de 69250 pour la DR et ce montant a concerné 36 dossiers.
Les élus CFDT demandent à ce que chaque salarié concerné par cette mesure soit informé de la nature particulière de leur révision de situation. Réponse de la Direction : « Que nenni, impossible ! » à croire qu'il est impossible de retrouver le nom et le lieu daffectation de ces 36 collaborateurs.
1923 cest la moyenne de cette mesure, ce nest pas négligeable lorsquon sait quune augmentation individuelle moyenne est largement en dessous de ce montant.
Nous pouvons nous interroger sur l'utilisation et la répartition de ces 69250 . Cette somme a-t-elle servi à rétribuer des collaborateurs méritants ? Ce qui nest absolument pas l'usage qui doit être fait de ces fonds.
Cette somme fait partie dune somme négociée en NAO par les organisations syndicales afin de rattraper les écarts salariaux entre les hommes et les femmes, elle doit être vérifiable. En commission du CCE, la Direction générale a rappelé la nécessité dinformer les collaborateurs concernés lors de la distribution de cette mesure.
Notre DR serait-elle le mauvais élève en faisant fi des rappels de sa direction de tutelle ??
Médiane Hommes Femmes DR Est
Ci-dessous vous trouverez les chiffres présentés en commission DR Nancy correspondant à la grille des rémunérations par niveau hiérarchique et par genre.
Les élus CFDT vous rappellent les termes de laccord signé par les organisations syndicales :
Lien http://mediab2e.group.echonet/file/64/8/398648.pdf
plus particulièrement article 4-4
| | 2014 | |
Hommes | Femmes | |
A | 0 | 0 |
B | 0 | 0 |
C | 0 | 0 |
D | 28 355 | 26 725 |
E | 31 035 | 29 986 |
F | 32 865 | 31 928 |
G | 36 115 | 34 912 |
Techniciens | 32 816 | 31 428 |
H | 44 064 | 43 030 |
I | 54 021 | 51 622 |
J | 67 565 | 60 592 |
K | NC | NC |
enfin fin mars, lautorisation budgétaire fin 2015 est annoncée,
Moins 77 postes de travail pour la DR Est.
Mais lorsque les élus CFDT sur le terrain veulent connaitre le chiffre qui pourrait éventuellement les concerner, silence radio....
Lorsque lon sait aujourdhui les difficultés dues aux manques deffectifs, la surcharge de travail, le stress, linsécurité de lavenir... cest faire peu de cas de tous les collaborateurs qui sur le terrain jusquà ce jour font en sorte que les clients soient le mieux servis possible, même si la banque, ignorante des compétences de ses commerciaux, trouve les moyens de faire une formation pour tous pour « apprendre à mieux recevoir le client ». Le point majeur de ces réunions étant "inventer l'accueil" avec quoi ? quel budget ?
Mais comme le dit le président du CE et les RH locaux il ny a aucun lien entre les fermetures, les réductions deffectif et PPC.
Peut-être pas de lien mais un effet domino non négligeable sur lavenir de nos structures.
Vos contacts sur le groupe :
Elu CHSCT : Sandrine Rigollot
RS CHSCT : Sylvie Cypre
votre contact DSR : Monique Choux
Faites nous remonter vos questions pour les prochaines réunions de DP.
Vos représentants CFDT toujours à lécoute.
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