DP Dijon : Full Collectif, Préférence clients, Nouvelles évaluations professionnelles...
DP Dijon : Full Collectif, Préférence clients, Nouvelles évaluations professionnelles...
L'info de vos élus CFDT du groupe de Dijon, 23 février 2015
FULL COLLECTIF : QUELLE REPARTITION ?
Explications de notre direction :
Les règles du commissionnement collectif 2015 reposeront sur les modalités suivantes :
50% de façon égale entre les collaborateurs de lagence
50% à la main du directeur dagence qui répartira les commissions collectives en fonction de la réalisation qualitative des objectifs individuels des conseillers et de leur contribution à la réalisation du plan daction de lagence .
Des entretiens individuels devront avoir lieu avec chaque collaborateur pour expliquer les éléments qui déterminent son attribution de points collectifs.
Conclusion : vos hiérarchiques sont vos interlocuteurs privilégiés pour discuter de la répartition .
Nhésitez pas à évoquer avec vos élus DP CFDT les disparités si elles existent.
Commissionnement collectif
EQUITE ?....
PREFERENCE CLIENTS / ATTITUDE DE SERVICE
Des réunions sur ce thème vont avoir lieu au mois de MARS 2015.
Ces réunions concernent la présentation du modèle relationnel avec les
engagements et attitudes de services .
AGILE ATTENTIF CHALEUREUX
Mais avec quels moyens ?
La CFDT est attentive au quotidien pour vous défendre sur ce sujet .
NOUVELLES EVALUATIONS PROFESSIONNELLES
Lensemble des collaborateurs sera reçu par son manager et se verra remettre sa fiche de poste actualisée et un exemplaire du nouveau support dévaluation. Ces deux documents permettent de formaliser la remise du plan daction individuel.
ATTENTION : Nouvelle actualisation circulaire DI-VII-012-001 du 07/01/2015
A LIRE ABSOLUMENT .... (comptes du personnel... tarification pour le personnel ...etc....)
Vos représentants CFDT DIJON
MH CHEVALLIER
Déléguée syndicale
Régionale élue DP
Philippe POMMIER
Élu DP
Mickael GILLIER
Représentant syndical
Michael TULOUP
Membre CHS-CT
JF ALFONSI
Membre CHS-CT
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