BILAN NAO 2017 et VERSEMENT D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE
Le manque de visibilité professionnelle, la reconnaissance, le mal-être au travail, le stress,...sont au centre de nos préoccupations et de nos négociations.
Lors des dernières négociations, voici les engagements obtenus :
· Une enveloppe égalité Femmes/Hommes d’un montant de 1,2 millions d’Euros
· Un engagement de recrutement de 2 000 CDI minimum pour l’année 2017
· L’ouverture d’une négociation sur Qualité de Vie au Travail
· Une mise en place de groupes de travail afin d’améliorer les conditions de travail
· Une enveloppe des Augmentations Individuelles et Promotions maintenue à 1,5% de la masse salariale
Cependant, nous regrettons le refus de la direction pour une mesure d’augmentation générale malgré la demande de toutes les organisations syndicales.
ET pourquoi refuser un complément d’intéressement de 1000 € ?
La CFDT sera signataire de l’accord qui permettra à chaque salarié de percevoir 1000€ brut au titre d’un complé ment d’intéressement.
Cette prime sera versée en décembre à tous les salariés ayant perçu de l’intéressement en 2016.
Trois choix seront possibles :
- L’investissement total de la somme
- L’investissement partiel et le paiement du différentiel
- Le paiement intégral
Le placement et/ou paiement devrait être effectif sur la dernière quinzaine de décembre.
La CFDT mettra à la disposition de tous les salariés un guide dès réception du mail ou courrier concernant les choix d’affectation
La CFDT sera signataire de l’accord permettant la mise en place d’une tranche d’abondement exceptionnel de 300% pour les 70 premiers euros versés sur le PEE.
La CFDT ne rentrera pas dans les polémiques que souhaitent créer d’autres organisations syndicales.
Nous prenons nos responsabilités et assumons notre signature sans accuser inutilement les autres.
Nous nous attachons aux retours des salariés, de nos adhérents, de nos militants de terrain avant de nous positionner.
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