DP Groupe Orléans 12 octobre 2017

Effectifs, alternants, ambition assurance, CSI, CSEP...

EFFECTIFS
Fait exceptionnel : + 4,1 ETP sur le mois… Mais nous sommes encore à –8,6 ETP par rapport à l’autorisation 2017 !
Incroyable… Mais vrai ! La Cfdt, qui remonte vos difficultés au quotidien, ne comprend pas ces chiffres !!!

ALTERNANTS
Question Cfdt : la note d’harmonisation des frais de déplacements a-t-elle été exposée ?
Réponse Direction  : « pas fait d’intervention spécifique. Nous privilégions les véhicules de la banque ».
La Cfdt vous explique TOUT CE QU’IL FAUT SAVOIR :
Avant toute chose, et, naturellement, dans la mesure du possible, il convient d’affecter l’alternant dans une entité proche de son domicile ou de son école afin d’éviter un double loyer.
1. Prime de transport en vigueur dans l’entreprise entre le domicile et le lieu de travail pour tous les alternants (participation comme tous les autres salariés aux frais d’abonnements SNCF, bus…),
2. Mutualisation des 519€ alloués à chaque collaborateur préparant un bac+2 ou bac+3 au sein d’une enveloppe globale Groupe permettant de répondre à d’éventuelles participations à des frais de déplacements d’alternants éloignés de leur domicile, des éventuelles participations aux frais de logement, des éventuels frais de déplacements liés à l’examen. La gestion de cette enveloppe est totalement déléguée aux groupes !
Pour toute question, interrogez vos élus Cfdt !
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