Le MAG GPAC LYON OCTOBRE 2015

L'ESSENTIEL DE LA PLENIERE DU CEGPAC DU MOIS D'OCTOBRE 2015 ...

GPAC Nord : déménagements de Lille
En octobre et novembre, les déménagements qui ont fait l’objet de nombreuses négociations depuis l’automne 2014 seront effectifs. Le site historique de la Rue de l’Hôpital Militaire et l’Agence Crédit seront transférés vers La Madeleine. Ces déménagements entraineront de facto, la fermeture du restaurant d’entreprise dont les Salariés seront intégrés au GPAC Nord.
Face à cette décision imposée par l’Entreprise, la CFDT a œuvré pendant plus d’un an, pour limiter les contraintes et les surcoûts financiers engendrés par ce déménagement et la fermeture du restaurant. Malgré certaines avancées obtenues, l’allongement des temps de transport et la perte du pouvoir d’achat persisteront pour nombre de Salariés! La Direction ne semble pas persuadée, la CFDT fera en sorte de le démontrer. Et que dire de nos Collègues du restaurant qui devront se reconvertir vers le métier bancaire...Espérons que la formation et le suivi prévus seront à la hauteur des engagements de la Direction ?

Crédits Immobiliers : un axe fort 2016 !
L’objectif est la conquête de nouveaux clients. A ce jour, la production quotidienne (création, rachat, renégociation) est d’environ 250 dossiers. Les prescripteurs semblent apprécier notre réactivité. Un dossier complet est généralement édité sous 10 jours pour plus de 30 jours pour de nombreux confrères.
L’objectif est d’atteindre le niveau de 2011 !
Ne reste plus à BDDF qu’à dynamiser sa politique de taux afin de permettre aux commerciaux de gagner des parts de marché !  Avec une pareille ambition, il faudra mettre les moyens humains pour que la production puisse être écoulée dans les meilleurs délais. Ceux qui étaient en production en 2011 se souviennent des conditions de travail tendues de l’époque ... La CFDT y sera attentive...

Quelques données  chiffrées
Effectifs budgétaires au 30/09: 3863 ETP pour 4048 collègues (2733 femmes et 1315 hommes) .
Comme vous pouvez le constater, nos effectifs fondent comme neige au soleil… 3951 ETP  (4176 physiques) au 31 mars 2015.
Il est grand temps de renouveler les équipes par des embauches en CDI et préparer la relève avec des alternants. Les 380 départs en retraite prévus en 2015 ne vont rien arranger !  
 (...la suite à lire sur le PDF)