Info CE EST, ...
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Information CFDT, Comité d'Etablissement DR EST, 5 mai 2015
CONSULTATIONS SUR LE PROJET DE FERMETURES DE 7 AGENCES DANS LA DR EST
La CFDT ne peut cautionner un tel repli quand on connait tous les efforts nécessaires pour appréhender et fidéliser un client et émet un AVIS DEFAVORABLE.
La direction développe, avec les mêmes arguments, ses projets de fermeture, sans état dâme.
Le personnel souffre du manque de considération de la direction à leur encontre, et du caractère irrévocable de ses décisions.
PRESENTATION DES PROJETS DADAPTATION DES PERIMETRES DENTITE DANS LES GROUPES DE NANCY et BESANCON :
NANCY
Aujourd'hui : PERIMETRE VOSGES : 2 entités : EPINAL et ST DIE avec 12 agences
Demain : 1 entité « VOSGES » avec 10 agences
Aujourd'hui : PERIMETRE MEURTHE ET MOSELLE : 2 entités : ST JEAN ET VANDOEUVRE avec 14 agences
Demain : 3 entités : NANCY EST, NANCY OUEST et NANCY SAINT JEAN (entité monosite) avec 14 agences
BESANCON :
Aujourdhui : 5 entités avec 28 agences
Demain : 4 entités avec 26 agences
La direction nous expose les projets qui devraient permettre dadapter lorganisation de nos entités en cohérence avec leurs territoires !!!!! C'EST MAGNIFIQUE !!!
Ne dit-on pas "faire et défaire cest toujours travailler" ?
Le personnel nen peut plus des modifications accélérées source de travail supplémentaire et de stress, des élucubrations de sa direction, des coûts engendrés par ces "ADAPTATIONS".
La CFDT sétonne, entre autre, de ces choix qui préparent assurément "PREFERENCE CLIENT" et sinterroge sur la petite taille du futur groupe de LONS LE SAUNIER.
FAITES CONFIANCE A VOTRE DIRECTION !!!!!
EFFECTIFS :
UN SATISFECIT pour la Direction !!!!!
La DRE a déjà réalisé au 31 mars : 40 % de son objectif du 31 12 2015
EXPLICATIONS DE LA DIRECTION : 25 personnes sont parties en retraite.
Et le personnel qui reste sépuise.
RESULTATS DREST :
PNB : baisse 3 % - VAC 6,4
Notre RNAI est meilleur que dans les autres DR
Frais de gestion maitrisés et en baisse
Cela seul peut-il expliquer labandon de BDDF à notre encontre ?
Tous les collègues donnent le meilleur deux même, mais jusquoù pourront-ils aller dans ces conditions ?
PRIMES COLLECTIVES ET ABSENCES :
Question de la CFDT : Certaines agences sont actuellement en difficulté, notamment à cause dabsence de collaborateurs (de plus ou moins longue durée). A partir de quelle durée dabsence les primes collectives sont-elles réévaluées afin de ne pas pénaliser les autres collaborateurs de lagence ?
Réponse de la direction : il ny a pas de règle en la matière. Si réévaluation il y a, elle est faite au cas par cas à la main des groupes. (CIRCULEZ, IL N Y A RIEN A VOIR)
FORMATION DIPLOMANTE :
La direction nous informe que pour tous ceux qui sinscrivent en Licence Expert, BTS PRO, Bachelor, etc, les objectifs ne sont pas réadaptés.
Pour la CFDT cette attitude dénote le manque de considération de la direction vis-à-vis des collègues, elle ne reconnait pas linvestissement personnel de chacun.
Prochaine réunion le 28 mai, vos représentants CFDT restent à votre écoute.
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