Fusion Dijon/Besançon, Problème d'effectifs dans le groupe de Dijon ...

Fusion Dijon/Besançon, Problème d'effectifs dans le groupe de Dijon ...

FUSION DIJON/BESANCON

Lors de la dernière réunion de DP, vos élus CFDT ont demandé pourquoi les salariés du groupe de BESANCON ont été informés dés le 09 Février de la date effective du rapprochement , quant à DIJON, aucune communication n’a eu lieu.

Réponse de la direction : «  A ce jour Besançon a sa pleine autonomie et il n’y a pas d’automaticité prévue des communications »

Nous ne pouvons que nous étonner de cette réponse car la fusion concerne bien tous les salariés des deux périmètres.

Au même titre que les salariés, la CFDT regrette ce manque de clarté et une communication à deux vitesses.

Nous attendons toujours une communication officielle de la part du

groupe de Dijon .

PROBLEME D ‘EFFECTIFS DANS LE GROUPE DE DIJON :

8 postes à pourvoir, 4 postes vacants, une équipe CRC sous dimensionnée.

Lors de la dernière réunion de DP, vos élus CFDT sont intervenus pour alerter la direction sur les difficultés quotidiennes vécues par les salariés du groupe suite à la mise en place de PPC et aux effectifs tendus. Il semble que le groupe ne réussisse pas à recruter notamment sur les postes de CP et CAP/PLS et qu’il n’a y a plus de renfort possible auprès de la DR . 4 postes à pourvoir sont en cours d’attribution . Nous demandons à nouveau un geste de la direction pour appuyer les équipes, reconnaître leur travail .

Nous déplorons que la seule réponse soit « l’éclatement du fond de commerce sur les autres collaborateurs »

Les élus CFDT restent à votre disposition pour évoquer avec vous la possibilité de déclarer vos heures supplémentaires dans ce contexte difficile .

Lisez ici la suite de vos infos CER Lyon février2016 en pdf