L'essentiel de la DP du GPAC BRETAGNE...

L'essentiel de la DP du GPAC BRETAGNE...

Délégation du Personnel, GPAC BRETAGNE du 26 février.

AMENAGEMENT OPEN SPACE DINAN ou LE SUJET QUI FACHE LA DIRECTION....

Ce déménagement n’est pas à l’initiative de la Direction (sic), il n’est pas non plus à la demande des Organisations Syndicales, ni des salariés. Mais qui est donc alors ce mystérieux commanditaire qui est à l’origine de ce projet?

pourquoi profiter de l’espace quand on peut faire serré ?

Face à la nouvelle interpellation du secrétaire du CHSCT appuyée par notre tract et notre question en Délégation du Personnel, la Direction nous a indiqué que le COIM en liaison avec les 2 DAPAC allaient à nouveau revoir le sujet. Pourquoi pas ? Mais se poseront ils enfin les bonnes questions ? Ecouteront ils enfin les revendications des salariés ?

N’est-ce pas plutôt un problème de postulat et d’objectif recherché : La rumeur laisse entendre que les DAPAC voudraient avoir leurs équipes à proximité....C’est leur droit, mais pourquoi une telle exigence ? De plus, avec une APAC de plus de 100 salariés, ça complique un peu les choses quand même !

Par ailleurs, la CFDT n’accepte pas que la Direction résume ce rejet exprimé par les salariés par :

- de simples histoires de refus de reculer de 15 cm,

- la volonté de ne pas vouloir bouger,

- de dossiers non archivés qui prennent de la place,...

c’est faire vraiment un raccourci de la situation !

La CFDT est persuadée qu’un aménagement de cet open space qui favoriserait et faciliterait le travail collectif est possible, tout dépend des priorités que l’on veut bien se fixer.

DOMAINE TRANSFERTS

Suite à l’officialisation de la nomination du Responsable au Domaine Référentiels Valeurs Nominatifs (site de Dinan), l’interim au domaine Transferts sera assuré comme aujourd’hui par le second de l’APAC, dans l’attente d’une nomination d’un RD. Cette précision méritait d être apportée !

Mais à suivre quand même....si le projet de transactions réseau devenait effectif, l’impact au niveau de ce domaine serait probablement important. Si tel était le cas, nous ne serions pas à l’abri d’une réorganisation.

APAC FP

9 à 10 CRTC sont en renfort ainsi que 22 intérimaires, 4 intérimaires devraient être recrutés prochainement pour le traitement des flux qui nous sont propres. Par ailleurs, une autorisation d’effectif supplémentaire de 6 etp par rapport à l’effectif actuel (hors turn over) a été donnée.

Les problèmes informatiques sont connus et identifiés. Pour autant, ils viennent perturber sensiblement l’écoulement de la production.

Compte tenu de la situation de production tendue, la CFDT ira à la rencontre des salariés de l’APAC FP le 12 mars prochain.

POLE MRC - EER PERSONNES PHYSIQUES

Selon la Direction, l’effectif sera maintenu, si besoin, pour assurer l’écoulement de la production jusqu’au départ de l’activité (fin d’année) par le renfort de CRTC. La CFDT a tenu à rappeler que si tel était le cas il serait sans doute judicieux de faire appel à des CRTC qui sont opérationnels sur cette activité.....

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