Cyber-sécurité, Recrutement, Salle de Marchés

Préventions des fuites d'informations, recrutement, nouvelles organisations des marchés...

Prévention des fuites d’informations :

 Pour se mettre en conformité et respecter les recommandations de la BCE, la Direction prend de nouvelles mesures :

•  Analyse des contenus des flux sortants hors réseau de BNP Paribas (e-mails, fichiers, cloud …).
•  Blocage des ports USB pour les supports externes de données (clés, disques durs, smartphones …).

En cas d’infractions avérées et volontaires, des sanctions pourront être appliquées, conformément au Règlement Intérieur.

Recrutement : Staffing plateforme france :
Création d’une plateforme de recrutement interne (mobilités) et externe (embauches)
Le pilote sur les Fonctions Groupe montera en charge progressivement de mai à octobre 2018.
A l’issue de cette période, un bilan sera effectué.
A terme, son déploiement sera généralisé sur l’ensemble des métiers de BNP Paribas France.
Cette plateforme s’appuiera sur les outils « my mobility », « About me » et « Taléo ».
Le recrutement interne reste la priorité.
 Buts recherchés :

• Equité de traitement entre tous les candidats.
• Fluidité des processus.
• Diminution du nombre d’entretiens.
• Réduction  des délais pour doter les postes.

Pour la Cfdt, le recrutement doit rester humain. Elle saura rappeler à la direction qu’il ne doit pas être industrialisé.