FLASH CE DR NORD du 9 juillet 2016

Recrutement de travailleurs handicapés, Forum Mobilité à Lille, CET et services à domicile, Prime et Diplôme, Fourchette de révision des augmentations et promotions par niveau...

Quelques sujets évoqués lors de la réunion de CE du mois de Juin 2015...

> Emploi des travailleurs handicapés : quel recrutement ?

Après avoir recueilli les avis défavorables des 3 Organisations syndicales sur l’emploi des travailleurs handicapés en DR Nord, encore en déficit de recrutement, la Direction précise qu’elle a bien l’intention de recruter des personnes en situation de handicap « mais ce n’est pas facile ». Elle reconnait que la suppression du métier de COA ne va pas faciliter les choses.

« Sur 2015 on a déjà recruté 2 personnes. On travaille la communication avec la Banque en Ligne pour une action en novembre dans le Nord. Sur le 1^er trimestre 2016, il se peut qu’on fasse une très grosse opération d’envergure qui serait sur le Handicap et la Santé au travail (diététique, posture sur poste...). On inviterait 1 200 collaborateurs en tout cas on fera quelque chose dans le Nord avant la fin d’année. »

La CFDT trouve bonne cette initiative mais regrette le niveau de recrutement demandé.

L’alternance, axe de recrutement essentiel, privilégie le cursus bac+2 et en CDI, c’est le cursus bac+3 qui est privilégié. C’est un frein à l’embauche pour ces personnes qui n’ont pas souvent l’opportunité de faire des études longues.

La Direction déclare également qu’il faut « aussi travailler sur les personnes en situation de handicap qui ne se déclarent pas, des adaptations de postes sont possibles. »

> Forum Métiers et Mobilité : une passerelle ?

95 collaborateurs se sont présentés au Forum Métier et Mobilité du mois de juin à Lille (contre 70 en 2014).

107 entretiens RH ont eu lieu. Plusieurs pour certains, aucun pour d’autres. Les échanges Rh ont été appréciés.

Les structures les plus « attrayantes » sont BDDF Réseau Retail, BDDF Réseau Corporate et BDDF Opérations.

L’origine des participants : Personnal Finances, Retail, Lease Groupe, Banque en Ligne, BDDF Opérations...

Après ce 1er bilan, la CFDT souhaite qu’un suivi de ces différents entretiens puisse être réalisé afin de mesurer la réalité de cette « transversalité » et connaître le nombre de réorientations engendrées.

Ce forum permet la découverte d’autres métiers, avec parfois des visites en poste, sans engagement !

> CET et Services à domicile : pas prévu !

Malgré notre demande et le décret paru, il n’est pas prévu en BNP P de pouvoir convertir en CESU les jours épargnés en CET afin de payer les services à la personne.

Pour connaître les différentes utilisations possibles du CET sur Echonet :

Mon espace RH > RH Pratique > Absences et congés > compte épargne temps (CET)

> Quelle prime pour quel diplôme ?

Il n'y a pas de prime pour la licence Banque Assurance.

Concernant le Bachelor, à ce jour rien n'a encore été décidé.

> Fourchettes de révision des salaires fixes

Souvent demandé, nous reproduisons le tableau des fourchettes de révision des salaires utilisés lors des augmentations ou promotions...

Niveaux	Augmentations		Promotions
	Mini	Maxi	Mini	Maxi
A	-	-	-	-
B	670 €	840 €	-	-
C	840 €	1170 €	1010 €	1170 €
D	840 €	1170 €	1010 €	1170 €
E	840 €	1340 €	1010 €	1340 €
F	840 €	1340 €	1010 €	1340 €
G	1010 €	2350 €	1510 €	2350 €
H	1680 €	2680 €	2010 €	2680 €
I	2010 €	3020 €	2510 €	3020 €
J	2680 €	3690 €	2850 €	3690 €
K	3020 €	4360 €	3020 €	4360 €

En attendant notre prochaine publication, l’équipe CFDT de la DR Nord

vous souhaite de bonnes vacances...Ou un bon courage pour ceux qui restent !