DP Bordeaux : au sommaire, les effectifs, encore et toujours, les objectifs commerciaux et la réforme de l'ARNC...
DP Bordeaux : au sommaire, les effectifs, encore et toujours, les objectifs commerciaux et la réforme de l'ARNC...
Délégation du Personnel, flash du groupe de Bordeaux, 24 février 2015
| INFOS FLASH ..DR BORDEAUX...INFOS FLASH DP du 24/02/2015
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REVISION DE SITUATION Ce nest pas un poisson davril, les annonces concernant les augmentations/promotions seront faites à partir du 01 Avril 2015. Les augmentations dans le cadre égalité Homme/Femme doivent être CLAIREMENT annoncées, dixit la Direction. Du chemin reste encore à faire , mais la CFDT semploie à ce que ce soit officialisé , les écrits restent, les paroles senvolent.
AUXILIARES DE VACANCES A aujourdhui pas de budget définitif. Nous espérons toutefois que celui-ci ne sera pas en baisse par rapport à 2014, car de grands chantiers arrivent encore, PPC, ARNC, changements de périmètres.....
| EFFECTIF DR CRR : 2 postes vacants. Nous avons été surpris dentendre dire par la Direction que léquipe allait passer à 12 personnes, voire plus !!! Mais bon, pas dillusion, nous savons très bien que le temps nest pas au recrutement, il ne sagira sans doute que darbitrages. Il faut vraiment pallier les absences avec PPC. ARNC : 1 poste vacant à ce jour qui ne verra sans doute pas son remplacement. Réforme en cours des ARNC. Le parcours social nest pas terminé. Rappel : 7.9 ETP.
OBJECTIFS COMMERCIAUX A L ARNC En DP de Janvier 2014 la Direction nous avait précisé « il ny a pas dobjectifs quantifiés individuel s». Nous alertons ce jour sur les déviances du partenariat commercial avec Personal Finance, il est demandé aux conseillers ENA/CNA un minimum de présentations/prescriptions, et cela sous forme de challenge. Quid ? Réponse de la Direction « il ne sagit en aucun cas dobjectifs mais il faut bien un système pour inciter les collaborateurs à produire ». Nous nous demandons sil ne sagit pas dobjectifs masqués........ 4ème challenge en 18 mois !
REFORME ARNC Projet présenté au CCE le 21/01/2015 pour information, Présentation au CER le 26/02/2015 pour information, Présentation au CHSCT le 12/03/2015 pour information, Les consultations de ces instances sont à venir. La Direction nous confirme que la réduction des effectifs se fera sur 2 ans, 2015 et 2016, et nous présente ce délai comme un accompagnement pour le bien-être des salariés du service et pour la qualité apportée aux dossiers gérés. Alors là, nous sommes très étonnés devant tant de précautions !!!! L automatisation du traitement des risques faibles, entre autre, doit permettre de diminuer le nombre de présentations. Croisons les doigts, espérons que ce ne soit pas une promesse vaine. Mais surtout noublions pas les conséquences que nous déplorons : 7.9 ETP. Ouh la la ! Les collègues auront, à notre avis, autant de charge de travail, n'oublions pas larrivée des prochains groupes dans le cadre de Préférence Client, et puis ....à eux les joies du commerce.
PROCHAINE DP LE 24/03/2015
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Vos Elus :
Christine BONATO 05 57 14 02 03
Jacques LAFITTE 05 57 81 13 49
René LIOTARD 05 57 81 13 51
Votre Elue CHSCT :
Sandrine LOPES 05 57 81 13 67
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